FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RSUD INDRAMAYU

Penulis

  • Setyo Dwi Widyastuti Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indramayu
  • Rudiansyah Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indramayu
  • Betris Nuhilwa Nabilah Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indramayu

DOI:

https://doi.org/10.52120/jsa.v9i1.196

Abstrak

Latar Belakang: Perawat merupakan salah satu profesi dengan risiko tinggi mengalami kecelakaan kerja, faktor utama yang mendasari kecelakan kerja adalah kelelahan kerja. Kondisi kelelahan dapat menurunkan konsentrasi dan kewaspadaan, hal ini membuat perawat lebih mudah melakukan kesalahan dan tidak memperhatikan potensi bahaya di lingkungan kerja. Kelelahan kerja dapat terjadi dipengaruhi oleh 2 faktor yaitu faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi status gizi, kondisi kesehatan, dan masa kerja, sedangkan faktor eksternal meliputi beban kerja, shift kerja, stres kerja dan lingkungan kerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengen kelelahan kerja pada perawat. Metode:  Jenis penelitian ini yaitu survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat rawat inap 315 orang dengan sampel 101 orang yang diambil menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan menggunkan statistik uji pearson Chi-Square. Hasil Penelitian: menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara kondisi kesehatan, status gizi, dan masa kerja dengan kelelahan kerja. Namun, terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja mental (P=0,000) dan stres akibat kerja (P=0,002) dengan kelelahan kerja. Kesimpulan: faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat adalah beban kerja mental dan stres kerja. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan jumlah perawat sesuai kebutuhan serta perbaikan kualitas lingkungan kerja dan manajemen stres

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Amalia. 2022. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak. Jurnal Mahasiswa Dan Peneliti Kesehatan, 9, 94–103. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29406/jjum.v9i2

Elviana. 2023. Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Kota BAUBAU TAHUN 2023. Jurnal Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo, 4. https://doi.org/10.37887/jk3-uho

Firdani, Fea, & Rahman, A. 2023. Analisis Hubungan Beban Kerja, Stres Kerja dan Status Gizi dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Perawat. Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan, 04(1). http://jk3l.fkm.unand.ac.id/index.php/jk3l/index

Hillary. 2022. Fatigue (Kelelahan Parah): Gejala, Penyebab, dan Pengobatan. https://hellosehat.com/sehat/gejala-umum/kelelahan-fatigue-adalah/

Lutfi, M., Puspanegara, A., & Mawaddah, A. U. 2021. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja (Burnout) Perawat Di RSUD 45 Kuningan Jawa Barat. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 12(2), 173–191. https://doi.org/10.34305/jikbh.v12i2.332

Notoatmodjo. 2018. Metodologi Penelitian Kesehatan.

Nugraheni, R., Ramita Winda, D., Patrisia, I., & Rumerung, C. L. 2023. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Factors Related To Inpatient Nurses’ Work Fatigue. In Nursing Current (Vol. 11, Issue 1).

Patrick, R., Capetola, T., Townsend, M., & Nuttman, S. 2012. Health promotion and climate change: Exploring the core competencies required for action. Health Promotion International, 27(4), 475–485. https://doi.org/10.1093/HEAPRO/DAR055

Purnama Istih, S. M., Wiyono, J., Candrawati, E., Program, M., Ilmu, S., Fakultas, K., Kesehatan, I., Tribhuwana, U., Malang, T., Program, D., Keperawatan, S., & Malang, P. K. 2017. Hubungan Unsafe Action dengan Kecelakaan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Panti Waluya Malang. In Nursing News (Vol. 2, Issue 2).

Puspita, R. 2018. Pengaruh pengetahuan kerja, kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Management and Business Review, 2(1), 62–70. https://doi.org/10.21067/mbr.v2i1.4732

Rahmawati, R., Afandi, S., Studi, P. S., & Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Riau, K. 2019. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Rsud Bangkinang Tahun 2019. 2019, 3.

Sari, F. E., & Mirza Zainun. 2021. Faktor - faktor berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung Tahun 2019. Jurnal Dunia Kesmas, 10.

Sasmita. 2023. Analisis Faktor Resiko Kelelahan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Sinar Husni Tahun 2021 Analysis of Work Fatigue Risk Factors in Nurses at Sinar Husni General Hospital in 2021. Journal of Healthcare Technology and Medicine, 9(1), 2615–109. https://jurnal.uui.ac.id/index.php/JHTM/article/viewFile/2825/1470

Suma’mur. 2020. higiene perusahaan dan kesehtan kerja (2nd ed.). Sugeng Seto.

Tarwaka. 2019. Ergonomi Industri (II). Harapan Press.

World Health Organization. (2020). State of the world’s nursing 2020: investing in education, jobs and leadership. https://www.who.int/publications/i/item/9789240003279

Diterbitkan

2025-06-25

Cara Mengutip

Dwi Widyastuti, S., Rudiansyah, & Nuhilwa Nabilah, B. (2025). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RSUD INDRAMAYU. JURNAL SMART ANKes, 9(1), 22–34. https://doi.org/10.52120/jsa.v9i1.196